Camilla Bistrussu est diplômée en Master de Psychologie des Organisations: Ressources Humaines, Marketing et Communication” à l'Université Catholique du Sacré Cœur de Milan (Italie). En 2019, elle a été stagiaire aux Ressources Humaines de l'entreprise italienne Coesia S.p.A au Département  Formation du Personnel & Communication Interne, où elle a expérimenté un processus Lean Six Sigma pour le siège social et les  filiales de Coesia. Son mémoire était consacré à une étude de cas réalisée au sein de Coesia, un processus pour induire un changement et promouvoir la diversité et l'interculturalité. En 2017, elle a obtenu une Licence en Psychologie (Bachelor) à l'Université Catholique du Sacré Cœur de Milan (Italie). A l’Iriv, depuis avril 2020, Camilla participe à plusieurs projets européens, combinant une approche nationale et européenne, dans un environnement multiculturel. Le premier projet est le DiverPass, proposant une approche pédagogique aux professionnels accompagnant des publics migrants. Le deuxième projet est le CLASS proposant plusieurs outils aux éducateurs (professeurs des écoles et salariés d'associations) pour lutter contre l'échec scolaire. Le troisième projet  PROVE  propose un modèle basé sur la compétence aux praticiens de la VAE. Le dernier projet, le GRIT, propose des formations et des tutorats appliquant l’approche de gestion mentale (Growth Mindset) pour soutenir les professeurs travaillant dans des écoles situées dans des zones sensibles urbaines. Le projet GRIT vise à sensibiliser à la «gestion mentale de croissance" (Growth Mindset) des élèves en formant les enseignants à cette approche pédagogique. Pour le GRIT, elle a participé à un séminaire européen à l'ISCTE (Université de Lisbonne) en septembre 2020 qui a réuni les équipes portugaise et française (en face à face) et les équipes belge et polonaise (à distance). Camilla a publié chaque semaine un article sur la situation en Italie pour l'Infolettre "Solidarité Covid-19" publiée par l'iriv (mars à juin 2020).