Ce portfolio est le premier résultat du projet ReValue-  un kit d’outils visant à évaluer la connaissance, les compétences, les aptitudes et le niveau d’éducation tant dans leur forme formelle, non-formelle qu’informelle. Il combine différents outils et guides qui ont déjà été pensés pour soutenir les migrants dans leur intégration sur le marché du travail. Il s’adresse aux professionnels - fournisseurs de service et conseillers emploi, pour les aider à évaluer l’expérience, le niveau d’éducation et les compétences des migrants, en incluant l’apprentissage formel, informel et non-formel.

Cet outil a été réalisé par iriv Conseil (France) et testé auprès de professionnels et de migrants  à la Cité des Métiers (Paris, septembre  à décembre 2017) avant d’être testé par la suite par les 5 pays partenaires de l'équipe européenne- en Italie, en France, en Hongrie, en Grande-Bretagne et en Allemagne . Les tests ont un double objectif : mesurer l’efficacité de l’outil et fournir une première ébauche pour les usagers potentiels ; donner aux publics migrants un CV plus réaliste et un plan d’action pour les aider dans leur recherche d’emploi et l’avancement de leur projet de carrière. Le CV résultant de l'outil ReStart doit  refléter les connaissances, compétences et aptitudes des migrants, en donnant ainsi aux employeurs des informations plus détaillées, efficaces et validées.

Le CV sera par la suite « certifié » par les partenaires du projet - Erifo & Programma Integra (Italie), iriv Conseil & FISPE (France), Ashley and Rinova (Grande-Bretagne) et Jovokerek (Hongrie) – afin de garantir la véracité et la qualité des informations fournies. L’objectif est de surmonter les barrières culturelles et de prévenir tout forme de scepticisme de la part des employeurs lorsqu’ils recevront des candidatures de personnes migrantes.