En matière de diversité, l’Europe a joué un rôle à plusieurs niveaux. Elle a adopté une devise qui promeut la diversité en son sein "Unis dans la diversité" - "in varietate concordia", qui est devenue une priorité transversale (ou horizontale) du programme européen Erasmus, comme l’égalité des chances et l’inclusion sociale. Le manuel conçu pour le projet Think Diverse! propose une base pour une formation continue pour les adultes accompagnant des jeunes (quel que soit leur profil) qui travaillent dans des environnements multiculturels, caractéristique principale des sociétés modernes. Dans les démocraties occidentales, la notion de diversité est essentielle. Son respect est un indicateur pour mesurer le niveau démocratique d’une société. Dans l’Union européenne, les principes démocratiques (universalisme, justice pour tous, égalité, libertés publiques…) doivent être respectés. L’esprit du projet Think Diverse est d'utiliser la créativité et les compétences créatives comme outil de gestion des ressources humaines, avec une approche multidisciplinaire combinant économie, gestion, droit, histoire, sociologie, psychologie. Il faut être créatif pour éviter les fausses interprétations et les conclusions hâtives sur un sujet aussi sensible que la diversité tout en utilisant sa propre différence (liée à son profil, genre, orientation sexuelle, culturelle, religion...) pour réussir à s'insérer socialement et à progresser professionnellement. La créativité est la compétence du XXIème siècle pour pouvoir s'adapter à un avenir plein d'incertitudes guerre, pandémie, catastrophies climatiques...